Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения сохранности информации, составляющей коммерческую тайну, и конфиденциальной информации ООО «Центр развития детей «Буковка» (далее – Учебный центр).
1.2. Настоящее Положение распространяется на всех работников Учебного центра, ознакомленных с настоящим Положением, а также на третьих лиц в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением. Соблюдение настоящего Положения является обязанностью всех работников, имеющих доступ к информации, составляющей коммерческую тайну Учебного центра, и конфиденциальной информации.

2. ИНФОРМАЦИЯ, СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ
2.1. Коммерческая тайна – режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду Информация, составляющая коммерческую тайну – сведения любого характера (методические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в образовательной сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых Учебный центр как обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны; Конфиденциальная информация - сведения о деятельности Учебного центра, которая не имеет действительной или потенциальной коммерческой ценности, либо в соответствии с действующим законодательством не может составлять коммерческую тайну и в отношении которой Учебным центром предпринимаются меры по охране конфиденциальности. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну Учебного центра, определен настоящим Положением и может быть изменен или дополнен путем изменения настоящего Положения.
2.2. К информации, составляющей коммерческую тайну Учебного центра, относятся следующие сведения:

• высокоэффективные технологии и методики обучения;
• содержание разработанных работниками Учебного центра в рамках трудовых обязанностей учебных программ, учебно-методических разработок по учебным дисциплинам;
• материалы и результаты имеющих практическую направленность учебных работ обучающихся;
• сведения, раскрывающие систему, средства и методы обработки и защиты информации от несанкционированного доступа на средствах вычислительной техники, а также значения действующих кодов, шифров и паролей;
• сведения о проектировании, разработке, сооружении, установке и эксплуатации специальных охранных средств, средств пропуска и безопасности в Учебном центре;
• вся информация о заработной плате работников Учебного центра, в т.ч. о размерах должностных окладов и премиях;
• вся информация о мерах материальной поддержки работников Учебного центра, в т.ч. о размерах материальной помощи;
• информация, составляющая базу данных о контрагентах Учебного центра, включая их наименования, адреса, банковские, почтовые, телефонные, телеграфные, отгрузочные и другие реквизиты, имена руководителей, главных бухгалтеров и других должностных лиц, а также их контактные телефоны;
• сведения о работниках: домашние адреса, телефоны, места работы и телефоны родственников, состав семьи, а также другие сведения предусмотренные Положением о защите персональных данных работников Учебного центра;
• сведения о моральных и деловых качествах работников Учебного центра.

2.3. В случае необходимости отнесения дополнительных видов информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну Учебного центра, руководитель Учебного центра вправе издать приказ о придании информации статуса информации, составляющей коммерческую тайну, с обязательным ознакомлением с приказом сотрудников, имеющих доступ к указанной информации, и последующим внесением указанной информации в перечень, установленный настоящим Положением.
3. РЕЖИМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
3.1. Право на получение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, и конфиденциальной информации принадлежит работникам Учебного центра в пределах их компетенции, установленной трудовым договором и должностной инструкцией, о чем они предупреждаются под подпись.
3.2. Лица, в установленном порядке получившие доступ к информации, которая составляет коммерческую тайну, и конфиденциальной информации обязаны не предоставлять и не разглашать такую информацию в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в т. ч. с использованием технических средств) без согласия Учебного центра как обладателя такой информации.
3.3. Работникам Учебного центра запрещается выносить вышеуказанную информацию за пределы Учебного центра на бумажных, машиночитаемых и иных носителях за исключением случаев производственной необходимости для выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей с обязательным получением разрешения администрации Учебного центра.
3.4. При работе с информацией, составляющей коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, работникам Учебного центра следует соблюдать меры, предупреждающие и ограничивающие доступ к указанной информации не уполномоченных на ее получение лиц.
3.5. Нарушение данных обязанностей считается совершенным, когда сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, стали известны лицам, которые не должны располагать такой информацией.
3.6. По разрешению руководящих органов и лиц Учебного центра раскрытие коммерческой тайны и конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач Учебного центра, а также при условии принятия ими на себя обязательства не разглашать полученные сведения.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАННОСТИ ИНФОРМАЦИИ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ
4.1. В целях охраны конфиденциальности информации работники обязаны: 

• выполнять установленный в настоящем Положении и иных локальных нормативных актах Учебного центра режим коммерческой тайны;
• не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, и конфиденциальную информацию, обладателем которой является Учебный центр, и без его согласия не использовать эту информацию в личных целях;
• передать Учебному центру при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну и конфиденциальную информацию.

4.2. Незаконное разглашение коммерческой тайны влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.